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莱阳卫校组织新教师年度专业知识考试
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为了进一步夯实年轻教师的业务基础,2019年7月3日下午,山东省莱阳卫生学校组织2016年-2018年入职的41名新教师进行了年度专业知识考试。这是近年来学校组织的规模最大、考核内容最全面的一次新教师考核。

试题由各教研室主任及指导老师提供,均为专业知识、教育心理学内容,教务处从试题中随机抽取组卷由老师作答,以此检验新教师入职以来的学习情况。技能考核则由各教研室分批次进行。结合新教师实际,紧紧围绕理想信仰、职业道德、职业态度、专业能力、教学技能、教科研能力、管理能力等方面,开展各种主题培训、知识测试、技能比武等活动,全面提升新教师的师德水平、专业学科和教育学科素质、教学技能与教科研能力。

建立一支政治素质好、业务水平高的师资队伍,是提高教学质量的关键,而优秀师资队伍的建设必须从新教师开始。新教师培训是连接教师职前培养与职后在职培训的桥梁。莱阳卫校以习近平新时代中国特色社会主义理论为统领,认真贯彻落实教育部有关中职医药卫生类专业职业教育的方针政策,制定了《山东省莱阳卫生学校新教师培训方案》,按照教师专业发展理论和教师职业生涯周期理论,落实中等卫生职业学校“双师型”教师的要求,为建设一支优秀的师资队伍奠定了坚实的基础。